This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Muốn sếp chú ý đến bạn hãy đọc bài viết này

55259053-1256109128-khi-lot-vao-mat-xanh-cua-sep2

Dẫn ra một cách giải quyết đơn giản: Xem lại công việc của mình và tóm lược một số điểm quan trọng, (Viết ra cụ

Làm sao để cùng sống chung với những đồng nghiệp khó tính

660x380_e1c77f65-3919-4a18-9b0a-ff20a6a33ec4

Khi lâm vào hoàn cảnh như My, để bảo vệ mình một số người thường lập tức cãi lại, một số người thường nuốt giận

Hạnh phúc trong công việc có phải do tiền lương quyết định

Money Falling on Happy Businessman --- Image by JLP/Jose L. Pelaez/Corbis

“Độ hạnh phúc của nhân viên tạo nên môi trường làm việc”, Heidi Golledge, CEO của một công ty nói. “Người lao động đã từng

Hòa hợp với đồng nghiệp bạn đã làm được chưa

w620h405f1c1-files-articles-2011-1054389-1201

Dù thế nào thì bạn cũng nên cố gắng sống hoà hợp với đồng nghiệp, bạn sẽ cảm thấy môi trường làm việc của mình

Đâu là những dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải đuổi việc

Waiting-for-Call-Back-Interview

Sếp để ý tới bạn: Bạn cảm thấy mình bị “soi” rất kỹ và sếp không còn tin tưởng vào bạn. Những quyết định của

Trước những lời phê bình phải làm thế nào để kiềm chế căng thẳng

ung-xu-truoc-chi-trich

Đồng ý với những lời phê bình. Một lời chống đối là sai lầm nhất. Bạn có thể đồng ý với những gì người khác

Những sai lầm nào dễ mắc phải trong công sở nhất

tui-xach-nam1

Quần áo quá chặt không bao giờ tôn lên vẻ đẹp cơ thể của bạn, có khi còn lộ ra những nhược điểm. Quần áo

Chú ý trong môi trường văn hóa công sở

page_3

Thử điểm lại các trường hợp mà văn hóa môi trường cần nhắc nhở. Ví dụ, một người có trình độ văn hóa cao, ăn

Những phương pháp giúp vượt qua ngày làm việc tồi tệ

a2-1467439147998-crop-1467439573771

Nếu bạn đã nói những điều thực sự làm tổn thương đến một ai đó hoặc đã làm một việc ngốc nghếch, hãy thử kéo

Sau 4 lần nhảy việc lương của tôi đã tăng 120 triệu

1-(836)

Năm 2009, tôi được công ty chuyển lên làm trưởng nhóm bộ phận mới. Và mức lương của tôi cũng tăng thêm một triệu đồng.

Giải pháp kinh tế hay cho việc khen thưởng nhân viên của bạn

62_19_1323428608_0_quan-ly-nhan-su-trong-thoi-buoi-kho-khan

Ai cũng có lúc cảm thấy chán nản với những công việc cần thực hiện hàng ngày. Bạn nghĩ sao nếu trao cho nhân viên

Nhận xét trong quản lý nhân sự cũng là một nghệ thuật

3a8d98c8-92a7-4b32-b3e2-a1a6af0bdf95-bu-large

Thường xuyên đưa ra ý kiến phản hồi tích cực bằng những lời lẽ trân trọng. Nhân viên nào cũng muốn được cấp trên khen

Lãnh đạo và những câu hỏi thú vị

hrm

Người đi theo (ủng hộ). Lãnh đạo bao giờ cũng cần có người đi theo mình (vì nếu không thì họ sẽ lãnh đạo ai?).

Cách thức quản lý cá nhân cho đến lãnh đạo nhóm

huong_dan

Quan điểm thứ hai, các nhà lãnh đạo không chỉ quản lý thành tích của từng cá nhân, mà còn của cả nhóm. Họ tạo


Việc Nhẹ Lương Cao- Cẩm Nang Việc Làm – Kỷ Năng Xin Việc Làm Nhanh